"文化的產生，肇始於血統、語言和生活習慣，而以語言的影響力最為重大。不同語言產生不同風格的文化，也深深決定了此文化的內涵。聾人以手語為母語，加上聽覺障礙，無法或難以接受聲音訊息的刺激，在無聲當中完全依賴視覺吸收資訊的情況下，發展出獨具一格的特殊文化來。"
-中華民國聽障者體育運動協會秘書長趙玉平
今年藉著台灣首度舉辦聽障奧運的機會，我們除了支持並祝福安慶隆以及所有台灣選手成功之外，也希望能透過聾人的視野來介紹更廣大的聾人世界，讓大家經由這些故事一同來瞭解並關心這風格獨特的文化內涵。
本系列擷取自中華民國聽障者體育運動協會聽障文化珠璣集，作者為秘書長趙玉平先生
伯樂何在
我的朋友剛從美國學成歸國，他擁有頂尖名校的電腦碩士文憑。這麼優秀的人才回來服務，實在是大家的福氣。他要去應徵工作前來看我，讓我面授機宜一番。西裝，他穿了；頭髮，他理了；履歷，他帶了；微笑，他裝了。結果是........？恭喜你，答錯了，他老兄鍛羽而歸。怎麼會這樣呢？這是怎麼回事，這麼優秀的人才怎會有人不要？原來主持面談的經理顯然很錯愕，打從他一出娘胎就沒想到會在如此近的距離面對聾人。他的眼前正是一位貨真價實，如假包換的聾人，除了微笑外，一語不發。經理慌了手腳，他不自主的說了一串話，我的朋友自然聳聳雙肩，指指自己的耳朵，並用筆在紙上寫下「麻煩您用筆談」幾個要有多工整就有多工整的字。經理不愧為經理，馬上如法炮製，字體龍飛鳳舞，煞是好看，內容卻是「敝公司沒有手語人員，所以不方便聘用您。」這就是我朋友失敗的經過。這位經理錯了嗎？不！他只是在面對聾人時束手無策而已。很多人都是這樣子。我們有責任去教育社會大眾，讓大家了解如何接觸聾人。「我的朋友，不要失望，伯樂不會太遠的！」
被主流社會忽略的楷模
最近應邀到省立台中啟聰學校演講，講題是我近年來十分關注的「聾人就業上的適應」。 自中聰畢業十五年，再回到母校來，實在非常的「近鄉情怯」，尤其是昔日的師長們都跑來聽講，壓力更大。看著他們一張張一如往昔慈和的神情，講台後面的兩條腿就不由自主的發抖，唯恐一講不好會令他們大失所望。 在提到聾友們就業的問題時，我說： 「為什麼聾人對工作的滿意度低呢？為什麼根據資料，啟聰高中畢業生一半以上會在三個月內換工作呢？原因相當多，但最主要的是欠缺楷模。」 之所以如此斷言並不是沒有根據的。我們啟聰的國語文課本選錄了不少偉人的故事，如華盛頓、愛迪生、孫文、蔣中正等等，偏偏就沒有介紹傑出聾人的故事。以致許多啟聰生誤以為一旦聽障即前途無望，無心上進。 其實國內外聾人優秀人才比比皆是，成功的個案更多如過江之鯽。像美國的聾人，在政壇上擔任教育部司長；在大學裡擔任校長、教授；在企業界，擠身名流，普受推崇。在台灣，聾人的優秀表現也相當耀眼。 如果能將他們的故事編入課本中，相信可以激發啟聰學子見賢思齊的上進心。康有為即言：。「不知所師從，不知所效法，則無以為心。」人人皆需榜樣，此理彰彰甚著。 講著講著，我看到師長們的眼裡漾著淚光，我也漾著淚光
作者 趙玉平
中華民國聽障者體育運動協會
http://www.deafsports.org.tw/people/chao-2.htm
聾人文化 (2)
推趙玉平先生的付出~~:) 安選手加油!!